Shadow

Etichetă: locuri de muncă

Lufthansa se așteaptă să adauge 13.000 de noi angajați în 2024

Transporturi
Grupul de companii aeriene Lufthansa plănuiește să angajeze aproximativ 13.000 de persoane în 2024, după ce a adăugat același număr de angajați anul trecut, se arată într-un comunicat publicat săptămâna trecută.  Mai exact, compania dorește să angajeze: Peste 3.500 de membri ai echipajului de cabină Aproximativ 1.000 de persoane pentru posturi de piloți Aproximativ 2.000 de tehnicieni 800 de stagiari 900 de experți de tehnologie Deși majoritatea posturilor vacante vor fi legate de aceste profiluri, grupul german intenționează să ofere locuri de muncă și în alte domenii, cum ar fi personalul de la sol pentru hub-urile sale din Frankfurt și München. Trebuie amintit că în decembrie, Lufthansa este nevoită să facă ajustări și să reducă și mai mult programul de zbor pe...

Un grup de transport aerian european caută 2000 de piloți până în 2025

Transporturi
Grupul Lufthansa dorește să recruteze peste 2.000 de noi piloți până la sfârșitul anului 2025 pentru a lucra pe flotele de aeronave în creștere ale diferitelor sale companii aeriene. Noua campanie de recrutare flybig a grupului evidențiază în conținutul său numeroasele "fațete fascinante ale profesiei de pilot. Aceasta se adresează atât noilor veniți în profesia de pilot cât și piloților cu pregătire anterioară care doresc să se alăture unei companii aeriene din Grupul Lufthansa.  Cu sloganul "Pilot: slujba ta de vis, doar că mai bună", noua companie se îndepărtează cu abilitate de clișeele obișnuite. Potrivit companiei, piloții de mâine sunt mai mult decât simpli aviatori: ei sunt, de asemenea, și mai ales, manageri ai echipajelor și gazde la bord, totul într-un mediu de lucru intrigan...

Sabre își va reduce personalul cu 15% până la sfârșitul lunii iunie

Intermediari
Pierderea locurilor de muncă fac parte din strategia de repoziționare a afacerii Sabre, care se concentrează pe căutarea de oportunități de afaceri și pe reducerea costurilor, pentru care intenționează să concedieze 15% din forța sa de muncă într-un proces care se așteaptă să fie finalizat până la sfârșitul celui de-al doilea trimestru, ceea ce va costa compania 63,76 milioane de euro între 2023 și 2024.  Acest lucru a fost precizat într-o declarație a președintelui și director general Kurt Ekert, care a preluat rolul de CEO la sfârșitul lunii aprilie, după ce a devenit președinte al companiei la sfârșitul anului 2021, în condițiile în care veniturile din activitatea de turism au crescut cu 27%, la 616,6 milioane de euro, inclusiv veniturile din distribuție, care au crescut cu 53%, la 4...

Un model mai integrator de resort-uri pentru atenuarea punctelor slabe ale segmentului

Actualitate şi Inovaţie
Patrick Whyte, editorul Hospitality Insights, a recunoscut că în trecut "marile lanțuri au fost demonizate pentru că au construit resort-uri care izolau turiștii de populația locală. Deși este o problemă care încă există în unele destinații, este ceva care se schimbă pe măsură ce părțile interesate și-au dat seama de necesitatea unei abordări mai integrate; un model mai incluziv pe care îl promovează multe țări eminamente turistice, așa că dezvoltatarii și investitorii trebuie să țină cont de acest nou mod de gândire". A fost una dintre concluziile tabelului susținut la IHIF privind oportunitățile de investiții în acest tip de produse.  Investitorii și operatorii ar trebui, de asemenea, să păstreze pe radar, mai ales după pandemie, partea de  sustenabilitate socială inclusă în criteriil...

Turismul va crea aproape opt milioane de locuri de muncă în Europa în următorul deceniu

Actualitate şi Inovaţie
Se estimează că turismul va crea aproape opt milioane de locuri de muncă în Europa în următorul deceniu, potrivit Raportului de Impact Economic (EIR) al World Travel and Tourism Council (WTTC). Prognozele lor indică, de asemenea, că sectorul va fi din nou motorul redresării economice a Europei după doi ani de suferință, după cum s-a informat în știrea Turismul va crește de două ori mai repede decât economia mondială în următorii 10 ani. Mai exact în Europa, creșterea medie anuală va fi de 3,3%, față de creșterea anuală a economiei estimată pentru următorul deceniu; în timp ce pentru PIB-ul turismului, se estimează o creștere de 31,4%, atingându-se valoarea de 1,73 trilioane de euro.    Julia Simpson, președinte și CEO al WTTC, a subliniat că sectorul din Europa "se confruntă cu o redresa...

Turismul va crește de două ori mai repede decât economia mondială în următorii 10 ani

Actualitate şi Inovaţie
Datele furnizate de WTTC (World Travel and Tourism Council) la Summitul său Global care s-a desfășurat în Filipine invită la optimism. Deloc surprinzător, rezultatele studiului realizat de Oxford Economics arată că PIB-ul turistic va crește o medie anuală de 5,8% în următorii 10 ani, dublu față de creșterea preconizată a economiei mondiale, 2,7%. Și este că, în cuvintele președintelui și CEO-ului său, Julia Simpson, "turismul nu numai că va recupera nivelurile din 2019 în 2023, dar va fi din nou motorul economic global". O revenire care se va concentra pe Asia-Pacific, unde se va produce 60% din acea creștere, desi pentru a reveni la cifrele din 2019 în ceea ce privește locurile de muncă în turism în lume va trebui să așteptăm încă un an.  În următorul deceniu, după cum a confirmat Juli...

Cinci elemente cheie pentru a atenua lipsa de personal în hoteluri

Actualitate şi Inovaţie
McKinsey & Company, într-un context determinat de deficitul de personal din industria hotelieră, a analizat peisajul actual al sectorului turistic și a identificat cinci tendințe globale cu care companiile hoteliere pot face față deficitului de forță de muncă și garantează astfel achițizia, recalificarea și reținerea talentului calificat în sector.    Digitalizarea, flexibilitatea, actualizarea cunoștințelor, alinierea la criteriile ESG (de mediu, social și guvernanță) și igienă sunt, conform raportului menționat anterior, cele cinci aspecte vitale pentru a ajuta sectorul să facă față actualei deficite de forța de muncă și să se asigure că are suficient talent pentru viitor.    Sectorul turismului, după cum a subliniat Javier Caballero, partener la McKinsey & Company, "ca și re...

Unul din 13 locuri de muncă din turism va fi vacant în SUA

Actualitate şi Inovaţie
Anul acesta industria turistică globală a fost afectată de lipsa forței de muncă, iar în Statele Unite deficitul de angajați din sector a fost de aproape 700.000 de muncitori. World Travel and Tourism Council (WTTC) prognozează că în 2022 unul din 13 locuri de muncă va fi vacant și avertizează că în 2022 unul din 13 locuri de muncă va fi vacant. O realitate care lovește întreaga lume.    Potrivit raportului WTTC și Oxford Economics, în a doua jumătate a anului 2021 au existat 6,6 milioane de locuri de muncă vacanțe în turism în Statele Unite, "cu o lipsă de forță muncă estimată de 690.000, ceea ce echivalează cu unul din nouă locuri vacante neocupate, sau un deficit de 11%".    Pe măsură ce ratele somajului scad și cererea călătoriilor crește, companiile din sector se confruntă cu difi...

Industria turismului german ar putea depăși nivelurile pre-pandemie în 2023

Actualitate şi Inovaţie
Industria turismului german, ca și cea din restul lumii, a cunoscut o dezamăgire odată cu criza COVID-19. Totuși, totul indică faptul că anul viitor va catapulta redresarea economică națională și chiar va depăși nivelurile pre-pandemie, cu aproape 2,5% peste cifrele din 2019, potrivit celui mai recent Raport de Impact Economic (EIR) al Consiliului Mondial pentru Călătorii și Turism (WTTC).    Prognozele Consiliului Mondial de Călătorii și Turism sugerează că, contribuția sectorului la PIB ar putea ajunge la peste 346 de miliarde de euro anul viitor, o cifră cu mult peste cele 355.300 de milioane de euro cu care a contribuit în 2019.    În plus, călătoriile și turismul în Germania vor alimenta redresarea economică națională cu o rată medie de creștere care va depăși progresul economiei ...

TUI Germania semnează un acord de calificare și protecție a muncii

Intermediari
TUI Germania și Comitetul de Companie a Grupului au semnat "Future Security Agreement 2.0", care se va aplica celor 7.500 de angajați ai companiilor germane ale TUI și care garantează calificarea și protecția locului de muncă. Printre altele, acordul se concentrează pe formare și este introdusă pensionarea parțială.  Acest acord a fost semnat de directorul executiv al TUI, Fritz Joussen; de către directorul de resurse umane și directorul de resurse umane și directorul de muncă al TUI, Sybille Reiss; de către președintele comitetului de întreprindere al grupului, Frank Jakobi, și de către alți membri ai comitetului. Prin acest pas, compania caută să transmită un mesaj puternic: "TUI este un angajator cu viitor și o companie axată pe creștere".  De altfel, într-un comunicat aceștia au r...