Shadow

Etichetă: resurse umane

Va deveni TikTok LinkedIn-ul generației Z?

Actualitate şi Inovaţie
Astăzi, potrivit lui Jesús Olivier, profesor ESIC, "multe dintre domeniile vieții noastre implică utilizarea unei rețele sociale, mai ales pe măsură ce vârsta utilizatorului scade. Și nu mai există o rețea socială pentru fiecare zonă sau parte a vieții noastre ci, dacă nu toate, multe rețele aspiră sa acopere multe domenii ale vieții, estompând poate bariera din ce în ce mai subțire dintre viața personală și cea profesională". Un exemplu în acest sens este TikTok, "poate în acest moment rețeaua prin excelență vizează divertismentul, favorita celor mai tineri și în care predomină formatul audiovizual. Luând în considerare aceste trei puncte forte, testează un proiect pilot, aflat în fază beta, care vizează căutarea unui loc de muncă, precum și recrutarea de către companii, Va deveni TikTok ...

Cum s-a schimbat recrutarea managerilor în hoteluri cu COVID

Hoteluri
Interviu/ pandemia a adus noutăți în procesele de recrutare a managerilor din hoteluri și lanțuri, după cum a confirmat în acest interviu Roberto Rodríguez, directorul Departamentului de Practici și Dezvoltare a Carierei din Les Roches Marbella. Printre acestea, mai multe procese online și o cerere mai mare de cunoaștere a limbii locale, pe lângă câștigarea în greutate în selecția candidaților, calități precum flexibilitatea, adaptabilitatea și capacitatea de a lucra în echipă, deși mai presus de toate "atitudinea de hospitality" este apreciată. Profilurile cele mai solicitate în țările în care există mai multă mișcare în acest moment - în Orientul Mijlociu, în special în Qatar și Dubai - sunt foarte concentrate pe două domenii: operațiuni și digital.  Și-au schimbat companiile strategi...

Locurile de muncă vor crește foarte mult în aviație, potrivit IATA

Transporturi
48% dintre cei responsabili din domeniul Resurselor Umane din sectorul aviației - companii aeriene, aeroporturi  și servicii terestre - declară că găsirea unui talent nou este o provocare, atât datorită lipsei de disponibilitate a candidaților cu niveluri de calificare adecvate, cât și calificări ca, în unele cazuri, de cerințele salariale ale noilor solicitanți. Concluzia generală este că ocuparea forței de muncă va crește în aviație în următorul an, având în vedere previziunile de creștere a transportului aerian. Se estimează că, în două decenii industria transportului aerian va transporta 7.800 de milioane de pasageri comparativ cu cei 4.000 de milioane de astăzi.  Acesta este unul dintre rezultatele sondajului realizat de Asociația Internațională a Transportului Aerian (IATA) a prof...